これまでエスケーワイの溶接技術を高め続けることができたのは、 スタッフ一人ひとりの向上心と努力があってこそ。
溶接はわずか1mm、1度の違いで大きく仕上がりが変わり、 まさに“プロフェッショナル”な仕事です。
毎回、作る機器や材料の素材・厚みも変わるため、 一回一回が新たなチャレンジであり、 技術力追求に終わりはありません。 誰もがうなる溶接を目指し、みんなで試行錯誤しながら、 様々な案件に挑み続けています。
製造1課 工場長
纐纈 瑛 (こうけつあきら)
平成26年1月 入社
平成3年生まれ
最適な方法を模索する、
ロボットでは決してできない仕事
長年溶接に携わってきましたが、毎回つくるものや素材が違うため、常に研究が必要です。図面を読み解き、どこから組み立てるべきか? どこからどう 溶接すると最適か?と試行錯誤し、「一番速くて、一番きれいな溶接」を目指しています。正解がなく難しいことも多いですが、それこそが溶接のおもしろさです。淡々と単純作業をこなすのではなく、毎回工夫を凝らす楽しみがあります。
溶接は、わずかな位置や角度の違い、溶接する順序、向きだけで、仕上がりがまったく変わるんです。大量生産の現場とは異なり、決してロボットにはできない技ばかり。各自それぞれのスタイルがあるため、先輩の技を見て、僕も自分なりのスタイルを確立していきました。今もよりよい方法がないか模索し続けています。
「人」を大切にする、わいわいと働ける職場
僕が工場長に就任してから2年ほどですが、「みんなでわいわいと働ける職場」になればいいなと思っています。もちろん仕事は真剣に取り組みますが、スタッフ同士のコミュニケーションは活発! チームワークが強固で、あ たたかな職場になっているかなと感じています。
僕自身は、会社の立ち上げ時に社長から声をかけてもらい、エスケーワイに 入社を決めたのですが、社長の人柄も会社の魅力です。スタッフ一人ひとりのことを認め、任せてくれる器の大きさを尊敬していますし、それがあたたかい会社になっている源かなと感じています。きっと社長の雰囲気からも、「人」を大切にする会社だとわかっていただけるはずです。
スタッフ一丸となり、さらに会社を発展させたい
エスケーワイは現場とお客さんとの距離が近いのも他社との違いかもしれません。顧客対応は営業まかせ、ではないので、要望が聞き取りやすいですし、「ありがとう」「この前の仕事よかったよ!」「早くて助かった!」という感謝やお褒めの言葉も直接いただけ、やりがいにつながっています。自分に頼みたい!とお客さんに名指しで思ってもらえるような人材になることを目指してきました。
以前は自分の溶接技術を高めることで精一杯でしたが、今では外国人スタッフを含め、後輩の指導も僕の大事な役割です。自分自身の成長だけでなく、 スタッフたちの成長も喜び。特に意欲がある人、前向きな人はどんどん新しい仕事を覚え、成長していくため、頼もしいです。 これからもスタッフ一丸となり、多種多様な溶接に対応して実績を増やし、顧客を広げていきたいと思っています。工場をさらに増やすという目標に向かって、会社全体の技術を高め続けていきたいと思います。
募集要項
| 職種 | 溶接工 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇鉄・アルミ・ステンレスなどの金属部品の加工・組立・溶接を行います。 〇サンダー、自動溶接機（ＴＩＧ、ＭＩＧ）、ボール盤（マグボール）、ガス溶接などを用いて、金属部品のバリ取り・穴あけ作業・歪み抜きなどを行い、組み立てていくプラモデル作りのような作業です。 〇街で見かけるような橋や土留から、ブティックのハンガーラック、駐車場の車止めなども作ったこともあります。様々な製作にも関わっています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 年齢 | 〜40歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 試用期間 | ３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 基本給 | 180,000円〜280,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 技能手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 配偶者（扶養）：15,000円、子：5,000円 |
| 月平均労働日数 | 23.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）月額 31,600円 |
| 賃金締切日 | 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 月末 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 600,000円〜1,200,000円（前年度実績） |
| 労働時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均時間外労働時間 27時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 90日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 隔週土曜 ＧＷ、夏期、年末年始（自社カレンダー） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 再雇用制度 | 上限 70歳まで |
エントリーフォーム
業務・販路拡大による求人です。今後も採用していく予定です。
面接時に工場内や作業風景の見学をしていただき、入社してから「こんな会社だと思わなかった」とならないよう、納得できるまで仕事内容を教えます。
入社時から各種保険手続（雇用保険・健康保険・厚生年金）をします。社員全員の意見を聞きながら就業規則や社内制度の整備を行っています。
採用の流れ
- エントリーフォームからのご応募ください
- 自動返信メールに記載されている宛先へ履歴書の送付してください
- 担当者が確認後、面接（1回）の日程をご連絡いたします